Abogado de Compensación Laboral en Los Ángeles, California

Un accidente relacionado con el trabajo es inesperado y puede llegar a ser doloroso, confuso y emotivo. En muchas ocasiones puedes llegar a perder tu trabajo después de sufrir una lesión de trabajo. Si usted o un ser querido se lesionó en el trabajo, es importante hacer lo necesario para protegerse y hablar con un abogado calificado en compensación laboral de Los Ángeles. Los beneficios de compensación para trabajadores (a veces denominados “compensación para trabajadores”) existen para ayudar a las personas lesionadas en lesiones relacionadas con el trabajo a curarse, recuperarse y elevar su calidad de vida. Dicho esto, el proceso puede ser complejo y largo. Un error puede resultar en la denegación del reclamo, la denegación del tratamiento o incluso una confusión más profunda.

Si usted o un ser querido se lesionó en el trabajo, necesita un abogado calificado en compensación laboral a su lado; necesita uno de los abogados de Abogado de Accidentes California. Con nuestras oficinas en Los Angeles, California ayudamos a los trabajadores lesionados en todo el sur de California. Contáctenos hoy para programar una consulta gratis al 1-866-550-0944.

¿Por qué elegir al abogado Jerry Jacobson de Abogados Accidentes California para manejar su reclamo de compensación laboral?

Nos comprometemos no solo a obtener la máxima compensación para los clientes, sino también a promover las leyes que se aplican a los casos de compensación laboral en California. Nos enfocamos exclusivamente en la compensación de trabajadores y la ley de lesiones personales, brindando a nuestra firma un conocimiento profundo y experiencia específica en estas áreas de práctica con más de $200 millones recuperados en compensaciones para nuestros clientes lesionados en accidente de trabajo en California.

Hemos estado ayudando a hispanos en California en casos de accidentes y lesiones personales, lesionadas en el sur de California desde hace más de 30 años. Contamos con abogados que hablan Español, con experiencia en múltiples áreas del derecho, ubicados en la ciudad de los Angeles.

Te garantizamos que hablarás con un abogado de accidentes de trabajo después de tu lesión

Aceptamos casos de compensación para trabajadores del sur de California en base a una tarifa de contingencia, lo que facilita que usted pueda pagar una representación legal de nuestros abogados sin tener que pagar de su bolsillo. Te garantizamos que cuando nos llames un abogado de accidentes de trabajo escuchará tu caso evaluará tus opciones legales. 

¿Cómo puede ayudar un abogado de compensación laboral de Los Ángeles después de tu accidente laboral?

Desafortunadamente, durante un caso de compensación laboral, es posible que la compañía de seguros de su empleador no lo trate de manera justa. Es posible que encuentre obstáculos, como un reclamo denegado, solicitudes de cantidades excesivas de pruebas o pagos retrasados. Su empleador también puede hacer que sea más difícil de lo necesario para usted obtener una compensación justa al no presentar su reclamo a tiempo o negarse a corroborar su historia. En estas situaciones, un abogado especializado en compensación laboral de Los Ángeles de Abogado Accidentes California puede ayudarlo a proteger sus derechos y exigir justicia en su nombre si nos llama al 1-866-550-0944.

Cuando contrata a un abogado de accidentes, tiene a un especialista que lo puede aconsejar de su lado para que no pierda sus derechos. Su abogado de accidentes laborales no permitirá que nadie se aproveche de usted durante la lucha por beneficios de compensación para trabajadores justos y completos. Muchos de nuestros clientes son ilegales y tienen miedo a reportar un accidente. Queremos que sepa que si usted esta trabajando aunque no tenga papeles, por el hecho de trabajar está protegido bajo las leyes de California. Un abogado puede negociar con las compañías de seguros en su nombre, defendiendo agresivamente una compensación más razonable basada en sus lesiones y pérdidas relacionadas. Un abogado puede asegurarle una compensación mayor de la que podría haber recibido solo. Estudios demuestran que reclamos con abogados suelen ser un 340% superiores a los reclamos que se hacen sin abogados. 

Si las negociaciones de conciliación no logran el resultado deseado, nuestros abogados de compensación laboral de Los Ángeles pueden llevar su caso a los tribunales del sur de California para luchar por un mejor resultado hasta que se haga justicia.

El hecho de que nuestros abogados operan con honorarios de contingencia, no necesita preocuparse por cuánto podría costar contratar a un abogado. Entendemos la lucha financiera en la que ya se encuentran la mayoría de los trabajadores después de sufrir lesiones graves y tener que quedarse en casa y no ir a trabajar. Es por eso que ofrecemos nuestros servicios a cero dólares de pago inicial para lesionados en accidentes de trabajo y solo cobramos si ganamos su caso.

En otras palabras solo cobraremos los honorarios del abogado después de que le aseguremos una compensación, y solo si ganamos su caso. Si no logramos obtener un acuerdo o un veredicto del jurado, le cobraremos $0 por nuestros servicios. Usar un abogado de lesiones personales de Los Ángeles con experiencia en reclamos de compensación laboral para representar su caso podría ser la mejor manera de proteger sus derechos y su trabajo en California.

Tipos de casos de compensación laboral que manejamos

Durante más de 30 años, hemos ayudado a los clientes hispanos del área de Los Angeles a recuperar la compensación que merecen por lesiones que incluyen:

• lesiones de espalda
• Lesiones en la cabeza y el cerebro
• Lesiones por condiciones de trabajo inseguras
• Enfermedad profesional y enfermedad/exposición a largo plazo
• Lesiones por movimientos repetitivos/trauma continuo
• Accidentes de trabajo catastróficos o mortales
• Compensación por accidentes de trabajo en California

Esto incluye todas las compensaciones por:

1. Tratamiento médico que incluye pruebas de diagnóstico, fisioterapia, medicamentos, cirugía, asesoramiento y rehabilitación.
2. Prestaciones por incapacidad temporal fuera del trabajo por un médico
3. Beneficios de incapacidad permanente por cualquier síntoma residual y/o limitaciones
4. Beneficios de re-adiestramiento
5. Pago Suplementario del Fondo de Regreso al Trabajo del Estado de California
6. Pérdida de apoyo para herederos financieramente dependientes

Debido a que nuestra firma de abogado de accidentes en California se dedica a los derechos de los trabajadores, nuestros abogados de compensación de trabajadores de Los Ángeles también pueden hacer todo lo posible para obtener una compensación si surge un posible problema de reclamo de múltiples empleadores/terceros.

Además, en todos los casos de compensación de trabajadores, trabajamos únicamente en contingencia. Nunca cobraremos honorarios de abogados hasta que obtengamos la compensación a la que tiene derecho.

¿Qué es un reclamo de terceros?

Su caso de compensación para trabajadores puede involucrar un reclamo de un tercero si alguien que no sea su empleador causó o contribuyó a sus lesiones de manera negligente. Un tercero es una entidad que no está directamente involucrada en el accidente y que fue un factor que provocó que ocurrieran sus lesiones. Un trabajador lesionado en el sur de California podría tener un reclamo de terceros contra un fabricante de productos o equipos, un subcontratista, el dueño de una propiedad o la ciudad de Los Ángeles, por ejemplo, si alguna de estas entidades causó el accidente.

Nombrar a un tercero como demandado en una demanda puede requerir la asistencia de un abogado especializado en compensación de trabajadores en Los Ángeles. El abogado Jerry de Abogado Accidnete California pueden contratar investigadores y expertos externos para llegar al fondo de su caso. Ya sea que su lesión grave se deba a una caída, exposición a sustancias tóxicas, descargas eléctricas, caída de objetos, colapso estructural, accidente de transporte, movimiento repetitivo o un delito violento, podemos descubrir la verdad detrás de quién o qué causó el incidente. Entonces, podemos enfrentarnos a esta parte por una compensación en su nombre.

Las leyes de compensación para trabajadores de California prohíben que los beneficiarios presenten demandas contra sus empleadores a cambio de beneficios sin culpa. Una vez que acepta un acuerdo de compensación para trabajadores, no puede entablar una demanda contra su jefe por causar sus lesiones. Sin embargo, aún puede presentar una demanda de terceros contra alguien que no sea su empleador. Como ya hemos comentado los casos de accidentes laborales puedes ser complejos y debe asesorarse con un abogado lo antes posible.

Nuestros abogados pueden ayudarlo a iniciar una acción de terceros contra una o más partes que contribuyeron a sus lesiones. Puede ser elegible para la recuperación financiera a través de la compensación para trabajadores y una demanda de terceros, según las circunstancias, pero antes de hacer nada contactenos para una evaluación de su caso al 1-866-550-0944.

Preguntas frecuentes sobre compensación de trabajadores en California por accidentes de trabajo

Es común sentirse confundido o a oscuras sobre el proceso de reclamo de compensación para trabajadores. Aunque los empleadores en California deben publicar información sobre las disposiciones del seguro de compensación para trabajadores públicamente en el lugar de trabajo, la mayoría de los empleadores se detienen allí y no enseñan a los empleados sobre sus derechos después de sufrir lesiones en el trabajo con más detalle. Este puede ser su primer reclamo por lesiones laborales y compensación laboral en Los Angeles, California. No te preocupes. El abogado de compensación laboral de Los Ángeles Abogado Accidentes California están aquí para responder sus preguntas y guiarlo a través del proceso de reclamos. Le atendemos 24/7, damos respuestas honestas, confiables, directas y nuestros abogados hablan Español.

¿Cuál es el límite de tiempo para presentar una demanda por lesión laboral?

Los reclamos de compensación para trabajadores operan en plazos ajustados que debe obedecer, o corre el riesgo de perder cualquier derecho a los beneficios. Debe informar sus lesiones a su empleador dentro de los 30 días para ser elegible para los beneficios. Luego, su empleador debe informar la situación a su compañía de seguros dentro de los 10 días. Tiene un año a partir de la fecha del accidente laboral para presentar un reclamo de compensación para trabajadores en el estado de California.

¿Podré recuperar mi salario completo con la compensación de trabajadores?

No, los beneficios de compensación para trabajadores no cubrirán su salario completo. Le reembolsará sus salarios perdidos hasta dos tercios de sus ganancias semanales en bruto. California también impone un límite a la cantidad que un destinatario puede recibir semanalmente. Este límite cambia año tras año. En este año 2023 el máximo de beneficio semanal que un empleado puede recibir cuando presenta un reclamo de SDI o PFL será de $1,620 por semana. Estos cambios entraron en vigencia a partir del 1 de enero de 2023.

¿Cuánto tiempo puedo permanecer en compensación por accidente laboral?

La respuesta depende de la gravedad de sus lesiones. En general, el máximo es de 104 semanas de beneficios de compensación para trabajadores dentro de un período de cinco años, contados a partir de la fecha de su lesión. Sin embargo, las lesiones graves pueden calificar a los empleados para 240 semanas de beneficios financieros. Si sufrió lesiones que lo incapacitaron permanentemente, el sistema puede otorgarle beneficios de por vida.

¿Cuanto es el acuerdo promedio de la compensación de trabajadores lesionados?

La cantidad total que un trabajador puede recibir por sus lesiones depende de factores como la gravedad de la lesión y el tiempo fuera del trabajo. Esta cantidad puede variar mucho, con acuerdos que van desde $2,000 a $100,000 y más. Los casos de lesiones catastróficas y muerte por negligencia pueden recibir mayores indemnizaciones por pérdidas pasadas y futuras que las lesiones menores de los trabajadores. Contáctenos llamando al 1-866-550-0944 para una evaluación gratuita de su caso, donde un abogado experto en compensación laboral de Los Ángeles puede informarle lo que creemos que puede valer la pena.

¿Puedo ser despedido por presentar un reclamo de compensación para trabajadores?

No, un empleador en California no puede despedir a un trabajador simplemente por solicitar beneficios de compensación para trabajadores. Este es el acto ilegal de represalia. Sin embargo, un empleador puede rescindir el empleo si sus lesiones le impiden realizar sus funciones laborales esenciales. Puede recuperar una compensación por salarios perdidos si su lesión lo obliga a renunciar a su trabajo. También podría recibir pagos por terapia ocupacional y capacitación laboral nueva.

Nos damos cuenta de que sufrir una lesión que cambia la vida generará muchas más preguntas e inquietudes por parte del trabajador lesionado. Si tiene otras preguntas sobre su accidente laboral reciente y/o un reclamo de compensación laboral, llame al 1-866-550-0944 para solicitar una consulta gratuita con uno de nuestros abogados que hablan Español especializados en reclamar compensaciones laborales en Los Ángeles. 

Podemos escuchar su historia y responder a sus preguntas con respuestas personalizadas sin costo ni riesgo para usted.

Una resolución ideal en estos casos requiere una acción decisiva; Los problemas de compensación de trabajadores tienen plazos particulares que deben seguirse. Si ha resultado lesionado, le instamos a que se ponga en contacto con nuestros abogado de lesiones de trabajo en California lo antes posible.

Hable Hoy con un Abogado de Compensación de Trabajadores en Los Ángeles

Para hacer una consulta gratis con un abogado de accidentes y de compensación laboral de Los Ángeles, California, llame al 1-866-550-0944 o contáctenos en línea. Nuestras consultas GRATUITAS significan que no tiene que pagar nada por asesorarse con un abogado.